OYO Rooms Founder Ritesh Agarwal Hindi Thought
रितेश अग्रवाल के अनमोल विचार
असफलता को स्वीकार करना चाहिए, और फिर से सीखने, भूलने और फिर से सीखने के लिए तैयार रहना चाहिए।
रितेश अग्रवाल
आपको अपने आराम क्षेत्र (comfort zone) से बाहर निकलने, जोखिम(रिस्क) लेने और अपने उद्यम और इसमें शामिल हितधारकों(shareholders) के बारे में भावनात्मक (अच्छे तरीके से) होने के लिए तैयार रहना चाहिए।
रितेश अग्रवाल
एक उद्यमी के रूप में, आपको जोखिम(Risk) लेने के लिए तैयार रहना होगा, खासकर तब जब नकारात्मक पक्ष सीमित हो लेकिन सकारात्मक पक्ष बहुत अधिक हो।
रितेश अग्रवाल
मैं एक छोटे शहर का लड़का था, जिसके बड़े सपने थे।
रितेश अग्रवाल
मैंने अपना जीवन सिम कार्ड, दूरसंचार उत्पादों आदि को बेचकर शुरू किया और ऐसा करते हुए बहुत कुछ सीखा।
रितेश अग्रवाल
अनुभव में सुधार के लिए हमेशा जगह होती है और इसे प्राप्त किया जा सकता है, यदि कोई ग्राहकों को ध्यान से सुनता है।
रितेश अग्रवाल
इस दुनिया में कोई भी व्यक्ति या कोई भी कंपनी यह नहीं कह सकती कि उन्होंने सब कुछ ठीक कर लिया है और यह एक परफेक्ट यात्रा रही है।
रितेश अग्रवाल
दुनिया भर में अपने सेगमेंट में सबसे प्रभावशाली कंपनी बनने का हर किसी का सपना होता है।
रितेश अग्रवाल
व्यावसायिक चुनौतियाँ थीं, बहुत सारे नकलची सामने आए, लेकिन हमने एक ऐसा उत्पाद बनाया, जिसे ग्राहक पसंद करते हैं।
रितेश अग्रवाल
स्टार्टअप पर काम करते समय परिवार से दूर रहें।
रितेश अग्रवाल
Ritesh Agarwal Quotes in Hindi
स्टार्टअप की वास्तविकता यह है कि आप बहुत बार असफल होते है।
रितेश अग्रवाल
मैं लोगों को औपचारिक शिक्षा से नहीं रोकता। मैं उन्हें जो करने के लिए प्रोत्साहित करता हूं वह है उनके सपनों को पाने की कोशिश करना।
रितेश अग्रवाल
मुझे मार्क ट्वेन के ये शब्द पसंद हैं – ‘मैंने कभी भी कॉलेज को अपनी शिक्षा में हस्तक्षेप नहीं करने दिया।’
रितेश अग्रवाल
मैंने 10 साल की उम्र में प्रोग्रामिंग सीखना शुरू कर दिया था।
रितेश अग्रवाल
मैं पढ़ाई में अच्छा था और खेल खेलता था। फर्क सिर्फ इतना था कि बचपन में भी मेरे बड़े सपने थे – मैं हमेशा से जानता था कि मैं एक उद्यमी बनना चाहता हूं।
रितेश अग्रवाल
छोटे से शुरुआत करे, उसे सफल करे, और फिर इसे बड़ा करे।
रितेश अग्रवाल
मैने अभी तक एक भी ऐसे उद्यमी के बारे में नहीं सुना है, जो बिना गलती किए सफल होने का दावा कर सकता हो।
रितेश अग्रवाल
अपनी टीम में ऐसे लोगो को लाओ जो कंपनी के मिशन के लिए अपनी गर्दन बाहर करने के लिए तैयार है।
रितेश अग्रवाल
लोगो को सिर्फ आज के लिए नहीं बल्कि अभी से 2-3 साल के लिए काम पर रखे, और उन्हें कम्पनी के साथ प्रगति करने दे।
रितेश अग्रवाल
किसी ऐसी चीज का निर्माण करना बेहद जरूरी है, जिसका उपयोग 100 लोग बहुत पसंद करते हैं, बजाय इसके कि 1,000 लोग इसे केवल पसंद करें।
रितेश अग्रवाल
आपका ब्रांड आपकी संस्कृति, उद्देश्य और पहचान को दर्शाता है। इसके बारे में सोचना शुरू करना कभी भी जल्दी नहीं है।
रितेश अग्रवाल
हम शोर(noise) और विकर्षणों(distrations) को अनदेखा करते है, हम अपनी दृष्टि(vision), अपने लक्ष्यों को जानते है। और हम किसी और के आने से पहले केवल वहां पहुंचने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
रितेश अग्रवाल
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